的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可提前休产前假。休假期间，其工资不得低于基本工资百分之八十。 第十五条 女职工产期保护（一）女 。 第十七条 企业应积极参加生育保险，按时足额交纳生育保险费，按生育保险办法的规定支付女职工生育期间的费用。没参加生育保险单位的女职工怀孕，在单位指定的医疗 ...
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情况执行： ①单胎顺产者，产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。 ②多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 ③妊娠 保险规定的标准支付。 第十四条 女职工在产假期间视为出勤，工资照发。在单位调整或增加工资时，女职工按规定享受的产假、哺乳假，应按出勤对待，不影响参加调整或 ...
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