小时为基础，但不包括换班或超时奖金和所有其它奖金及奖励性报酬）与提供引服务所获得的赔偿的差额应得到赔偿，但在工人根据正常工作安排不为工厂工作的任何一 把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个百分比系数。ｂ．个人和疲劳百分比系数包括这样一些项目，如：休息或恢复体力、 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
小时为基础，但不包括换班或超时奖金和所有其它奖金及奖励性报酬）与提供引服务所获得的赔偿的差额应得到赔偿，但在工人根据正常工作安排不为工厂工作的任何一 把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个百分比系数。ｂ．个人和疲劳百分比系数包括这样一些项目，如：休息或恢复体力、 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
小时为基础，但不包括换班或超时奖金和所有其它奖金及奖励性报酬）与提供引服务所获得的赔偿的差额应得到赔偿，但在工人根据正常工作安排不为工厂工作的任何一 把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此，须将这两个因素合并为一个百分比系数。B．个人和疲劳百分比系数包括这样一些项目，如：休息或恢复体力、 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
义务，任何一方不得阻碍对方孝敬父母且有义务协助对方孝敬父母。 4、夫妻双方负有生育子女的义务，不得以非医学理由拒绝生育。 5、夫妻双方有抚养教育子女 ）。 2、双方父母、爷爷奶奶、外公外婆等直系亲属可以来家中小住(以不超过一个月为宜)。其他兄弟姐妹七大姑八大姨亲戚朋友等不得在自己家中过夜(可安排去周边 ...
//hetong.110.com/hetong_11191.html-了解详情
各当事方的义务在本协定到期或终止后就此种到期或终止之前所发生的任何行为、不行为、问题和事项而言应继续有效。 17．4 共同责任 如果第17．1或17．2 引起，则各当事方应仅对另一当事方承担与其自己过失程序相当的赔偿责任。 17．5 无从属损害赔偿 在任何情况下，任何当事方均不应就因由于、根据或针对本 ...
//hetong.110.com/hetong_245.html-了解详情
，负责本合同范围内总的技术服务，并与买方合同现场总代表合作协商，解决有关工作和技术问题，但双方总代表未经双方授权无权修改合同。（２）代表卖方执行本合同规定范围内的 １）卖方技术人员在华连续工作六个月以上者，可携带夫人和两名十五岁以下的子女来华，其费用均由卖方负担。（２）卖方技术人员在华连续工作十二个月 ...
//hetong.110.com/hetong_9307.html-了解详情
，负责本合同范围内总的技术服务，并与买方合同现场总代表合作协商，解决有关工作和技术问题，但双方总代表未经双方授权无权修改合同。（２）代表卖方执行本合同规定范围内的 １）卖方技术人员在华连续工作六个月以上者，可携带夫人和两名十五岁以下的子女来华，其费用均由卖方负担。（２）卖方技术人员在华连续工作十二个月 ...
//hetong.110.com/hetong_9306.html-了解详情
应充分合作，使合同工厂在本合同生效日后_________个月内建设完毕。如果双方之间有任何问题和分歧时，双方将分析原因，澄清责任并在现场通过友好协商解决。9．3在安装 ）卖方技术人员在华连续工作六个月以上者，可携带夫人和两名十五岁以下的子女来华，其费用均由卖方负担。（2）卖方技术人员在华连续工作十二个 ...
//hetong.110.com/hetong_1685.html-了解详情
乙方主观过错，发生以下情形之一，甲方提前30日书面通知乙方本人或者向乙方额外支付一个月工资后，可以解除本合同（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗 合同解除、终止时，因一方过错给对方造成实际损害而应当以支付赔偿金形式依法承担的赔偿责任。 第166条 甲方在与乙方建立劳动关系、签订劳动合同过程中，如 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
内向买方提供草图一式六份，经买方同意后，才能安排制造。买方应于收到上述草图后一个月内用电传或信件确认，否则卖方即开始制造。至迟不超过第一批交货前6个月 应充分合作，使合同工厂在本合同生效后38个月内建设完毕。如果双方之间有任何问题的分歧时，双方将分析原因，澄清责任并在现场通过友好协商解决。8．3在安装 ...
//hetong.110.com/hetong_4710.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务