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就业协议不能当成劳动合同

合同，也没有事实劳动关系，因此比亚迪公司收取这笔违约金没有事实和法律依据。一中院审理后认为，综观比亚迪股份公司将小程派遣到上海比亚迪公司工作、案外人华中科技大学共同签订的毕业研究生就业协议并非劳动法意义上的劳动合同，而只能视为一般的民事协议，他与上海比亚迪有限公司签订的则是典型的劳动合同。法律在 ...

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