履行，如有任何不实告知，均被视为构成欺诈；甲方认为必要时，乙方有义务提供证据予以证明。 第13条 甲、乙双方建立劳动关系，双方之间的劳动 其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 第59条 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ...
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分配的最佳结合点，是集体合同制度的最重要功能。当前我省各地正在广泛开展和谐劳动关系创建活动，大力推广规范的集体合同文本，可以引导用人单位和劳动者就共同关心 文本由使用文本须知、序言、正文和附则等部分构成，涉及劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、社会保险和福利、职业 ...
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2007年3月25日才到期，因此，小程的提前离职已经构成了对双方协议的重大违约。根据的规定，违反劳动合同的责任属于双方应当约定的内容之一，所以，小程应当 是上海比亚迪公司代为收取的，而自己与比亚迪公司既没有签订劳动合同，也没有事实劳动关系，因此比亚迪公司收取这笔违约金没有事实和法律依据。 一中院审理后 ...
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如与中国政府的规定有抵触，须按政府规定及时修改。修改后的合同同本合同构成同一文件。本合同只能由双方书面予以修正。 第十六条适用法律 本合同未尽事宜 的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同 ...
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内容如与中国政府的规定有抵触，须按政府规定及时修改。修改后的合同同本合同构成同一文件。本合同只能由双方书面予以修正。 第十六条适用法律本合同未尽事宜 的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同 ...
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保护费；(3)福利费；(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(5)计划生育费用；(6)其他不属于工资 的费用。 5.根据《深圳市员工工资支付条例》 双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等；(2)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。 7.根据《深圳市员工工资支付条例 ...
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；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。5．根据《深圳市员工工资支付条例 了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分： （1）加班工资； （2）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等 ...
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（乙方）为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效 ）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知 ...
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______（乙方）为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_____年___月____日起生效，生效 1）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方 ...
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期限个月，自年月日起至年月日止。第二条甲乙双方的关系为保险代理合同关系，不直接或间接构成劳动关系。第三条甲方委托乙方在本合同授权范围内为甲方 3、挪用或侵占保险费；4、串通投保人、被保险人或保险受益人欺骗甲方；5、使用不正当手段强迫、引诱或者限制投保人、被保险人投保或转换保险人；6、擅自变更保险条款， ...
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