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,甲方认为是工伤的,由甲方承担举证责任。甲、乙双方因乙方是否应享受工伤待遇生争议达成一致的,任何一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121 另行安排的工作的;(3)乙方在试用期间证明胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍胜任工作的;(4)乙方严重违反甲方的规章制度的;(5) ...
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