年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同,除按规定变更、 工资中代为扣纳,统一办理相关手续。3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇,因工负伤、致残和死亡待遇,非因工负伤 ...
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年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理,人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同,除按规定变更、 工资中代为扣纳,统一办理相关手续。3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇,因工负伤、致残和死亡待遇,非因工负伤 ...
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确定后,由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同,并建立人事档案。3.甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续,并 合同的职工,与甲方签订劳动合同,其社会保险关系转入甲方,转移过程中遇有问题,或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响,甲方应积极帮助 ...
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协议书甲方:甲方户口挂靠人员:乙方:区人才服务中心甲方因无集体户口,为解决员工户口挂靠问题,经与乙方友好协商,特订立户口挂靠协议书。一、甲方将职工的户口 甲乙双方。九、户口挂靠人员离开甲方时,应先将本人的户口从乙方的集体户口中迁出,然后再办理人事档案转移手续。如果户口挂靠人员离开甲方时不能迁出集体户口 ...
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甲方:甲方户口挂靠人员:乙方:区人才服务中心甲方因无集体户口,为解决员工户口挂靠问题,经与乙方友好协商,特订立户口挂靠协议书。一、甲方将职工 的户口挂靠 甲乙双方。九、户口挂靠人员离开甲方时,应先将本人的户口从乙方的集体户口中迁出,然后再办理人事档案转移手续。如果户口挂靠人员离开甲方时不能迁出集体户口 ...
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事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取事务所员工的意见,并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所 办理注销登记手续,并于办理工商注销登记前向省级财政部门办理终止备案手续,档案由合伙人自行保存。第一百零五条清算组人员应当忠于职守,依法履行清算义务, ...
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收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理乙方的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,乙方可申请劳动仲裁;经劳动争议仲裁委员会仲裁后 变更而影响到本合同履行,相应条款执行仍依签约时法律规定执行,但新的法律文件中对前述问题有强制性规定者除外。 第30章附则第199条 本章所指的 ...
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负有相应的经济和法律责任,对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任,违反法律的要追究法律责任。十一、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行 日起生效。十三、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________法定代表人(签字 ...
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要追究相应责任,违反法律的要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行。 十二、本协议自甲、乙 。 十三、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。 甲方:_________________________(盖章)法定代表人:_________(或授代理人 ...
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.乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜:指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题,提供先进而适用的技术和经营管理的经验,从而为获取最大限度的经营 ,制订建筑工程时间表,提供技术管理,确保建筑工程进度,妥善保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作,并在新厂房建筑期间至少每星期 ...
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