甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5．法律规定的其他情况。 （四）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （五）乙方有 甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2．无固定期限劳动合同所确定的工作任务已经完成，本合同即告终止。 3．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况 ...
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．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5．法律规定的其他情况。（四）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（五）乙方有下列 ，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。2．无固定期限劳动合同所确定的工作任务已经完成，本合同即告终止。3．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况， ...
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临时劳动或某项工作为合同期限的，甲方应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第53条 甲方应对乙方的工资支付记录至少保存两年备查， ）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 第162条 本合同因以下情形之一终止时，甲方应向 ...
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．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5．法律规定的其他情况。（四）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。?（五）乙方有下列 ，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。2．无固定期限劳动合同所确定的工作任务已经完成，本合同即告终止。3．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况， ...
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。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点 六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 ...
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失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公 重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的 ...
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分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为_________。今后工作报酬和 进行的；（8）符合其他法定事由的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因 ...
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。交付方式：____。第五条居间人没有完成委托任务的费用收取居间人没有完成委托人指示的委托任务的，不得收取报酬，但可以按实际支出收取一定的费用，委托人双方 六条违约责任1、居间人有下列行为之一的属于违约：（1）无正当理由擅自解除合同的；（2）与他人串通，损害委托人双方的利益的；（3）干预委托人 ...
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由发包人和承包人在专用条款中约定，没有约定的按以下规定执行：工程造价在1000万元以下的，自接到结算书之日起28天完成；工程造价在1000～5000万元的 诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。42、合同的解除42．1发包人和承包人协商一致，可以解除合同。42．2发生通用条款第11款禁止的情况， ...
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