工资 技能工资 工龄 工资 其他 工资 合计 等级 工资额 等级 工资额 1．乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。 2．每月日为甲方 ...
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不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方濒临破产进行 ，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_________个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患 ...
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对合资公司的管理，现浙江______________管业有限公司的管理员工全部留任并根据能力和岗位改置的需要由董事会重新聘任。 第五条 现浙江______________管业有限公司投资到西藏大元置业有限公司的_______ %的 ...
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用 人 单 位 协 商 代 表 名 单 1 2 3 4 5 6 工 会 ︿ 职 工 一 方 ﹀ 协 商 代 表 名 单 1 2 3 4 5 6 说明：协议双方代表人数要求必须对等 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家 ...
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，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。3．_________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之 的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任。五、竞业禁止条款1．员工在任职期间，非经 ...
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，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。3．_________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之 的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任； 五、竞业禁止条款1．员工在任职期间，非经 ...
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发展规模，提高企业的管理水平，提升产品的质量，甲方同意将 %的股权转让乙方。同时双方组建中意合资浙江××gf管业有限公司，双方经协商达成如下协议：第一条 管理，现浙江××管业有限公司的管理员工全部留任并根据能力和岗位改置的需要由董事会重新聘任。第五条 现浙江××管业有限公司投资到西藏大元置业有限公司 ...
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