增加雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。 5．2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。 5．3雇员有资格享受公司 第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方 ...
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增加雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。5．2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。5．3雇员有资格享受公司规定 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方 ...
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工会支部协商指定的人员。第二条被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。第三条公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项 4日。因业务关系不能休息时，根据与工会支部的协定给予倒休。第五十二条因业务工作需要，根据与工会的协定可让会员在上条休假日里劳动。但不安排未 ...
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简称员工），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规的规定，经双方集体协商一致，签订本合同。第二条本合同依法签订后即具有法律 须由员工代表大会或者会员代表大会讨论决定，除名处理须由企业行政会议讨论决定；3、书面通知员工本人。第七章合同责任和保证第三十六条企业与工会双方为保障 ...
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简称员工），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律法规的规定，经双方集体协商一致，签订本合同。 第二条本合同依法签订后即具有 由员工代表大会或者会员代表大会讨论决定，除名处理须由企业行政会议讨论决定；3．书面通知员工本人。 第七章合同责任和保证 第三十六条企业与工会双方为保障 ...
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事宜进行通报和协商。必要时可随时约见。双方遵守联席会议所作出的决定。 第五十九条 企业领导或其代表应邀可以出席企业工会会员代表大会，并向大会通报 纠正违约行为，组织和教育职工，挽回损失和影响。 第十三章 双方需要协商约定的其他内容 第十四章 附则 第七十条 本合同有效期为_______年。合同期满前三 ...
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生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他 的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。 工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报 ...
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安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他 决定。第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会 ...
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生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他 决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会 ...
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2 合营公司会计制度应符合中国有关法律和规定．合营公司所用的会计制度应根据中国财政部制定的中外合资经营企业会计制度制定．合营公司会计制度由会计师事务所负责制定， 作出实质性影响合营公司职工现时工作条件的决定时，将与工会商讨． 21．3 工会的一切活动均应在工厂下班以后的工余时间进行． 21．4 根据「 ...
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