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劳动关系的,视为乙方在甲方连续工作;(3)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足 的;③克扣或者无故拖欠工资的;④拒不支付或者不按规定支付加班工资的;⑤违反工资支付规定的其他情形;(5)甲方在参加各项社会保险和缴纳社会保险费方面违法。 ...
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