、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性， 加班，公司不发给任何加班费。 5.6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。 5.7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费 ...
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，公司不发给任何加班费。 5．6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。 5．7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应 。 13．3聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。 13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十 ...
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或在解雇之后又被召回重新工作时，公司可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被 最高工资率的１００％ｂ．对因以前受过培训而获得了学分的申请人，应按其获得学分时期的工资率支付其工资。ｃ．完成学徒学业后，计时工资率将增加到该雇员受雇 ...
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或在解雇之后又被召回重新工作时，公司可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被 最高工资率的１００％ｂ．对因以前受过培训而获得了学分的申请人，应按其获得学分时期的工资率支付其工资。ｃ．完成学徒学业后，计时工资率将增加到该雇员受雇 ...
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或在解雇之后又被召回重新工作时，公司可根据当时的特殊环境指定一些仍需要其服务的雇员留下。这些雇员，不管其年资如何，都可留下或被召回重新工作。事实上这些被 最高工资率的100％B．对因以前受过培训而获得了学分的申请人，应按其获得学分时期的工资率支付其工资。C．完成学徒学业后，计时工资率将增加到该雇员受雇 ...
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转让 １１）国产率 １２）地址、基础设施和公用服务 １３）进出口 １４）外汇平衡和支付 １５）关税 １６）会计 １７）报表和审计 １８）职工管理 １９）＿＿＿＿ 的官方汇率兑换成外汇。外汇在经批准的外汇额度内提供。上述货款条件的优惠程度应不低于给于其他中外合营企业的贷款条件。 ９．在开始留存储备金之前 ...
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转让 １１）国产率 １２）地址、基础设施和公用服务 １３）进出口 １４）外汇平衡和支付 １５）关税 １６）会计 １７）报表和审计 １８）职工管理 １９）＿＿＿＿ 的官方汇率兑换成外汇。外汇在经批准的外汇额度内提供。上述货款条件的优惠程度应不低于给于其他中外合营企业的贷款条件。 ９．在开始留存储备金之前 ...
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的转让１１）国产率１２）地址、基础设施和公用服务１３）进出口１４）外汇平衡和支付１５）关税１６）会计１７）报表和审计１８）职工管理１９）＿＿＿＿＿公司 管理局公布的官方汇率兑换成外汇。外汇在经批准的外汇额度内提供。上述货款条件的优惠程度应不低于给于其他中外合营企业的贷款条件。９．在开始留存储备金之前， ...
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的转让１１）国产率１２）地址、基础设施和公用服务１３）进出口１４）外汇平衡和支付１５）关税１６）会计１７）报表和审计１８）职工管理１９）＿＿＿＿＿公司 管理局公布的官方汇率兑换成外汇。外汇在经批准的外汇额度内提供。上述货款条件的优惠程度应不低于给于其他中外合营企业的贷款条件。９．在开始留存储备金之前， ...
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的转让１１）国产率１２）地址、基础设施和公用服务１３）进出口１４）外汇平衡和支付１５）关税１６）会计１７）报表和审计１８）职工管理１９）＿＿＿＿＿公司 管理局公布的官方汇率兑换成外汇。外汇在经批准的外汇额度内提供。上述货款条件的优惠程度应不低于给于其他中外合营企业的贷款条件。９．在开始留存储备金之前， ...
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