自本协议生效之日起，工人代表每周至多可以离开岗位３个小时，由公司支付报酬。此时间的补偿，如属计时工，应以其正常工时小时工资率为基础；如属计件 工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间， ...
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自本协议生效之日起，工人代表每周至多可以离开岗位３个小时，由公司支付报酬。此时间的补偿，如属计时工，应以其正常工时小时工资率为基础；如属计件 工时的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间， ...
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自本协议生效之日起，工人代表每周至多可以离开岗位3个小时，由公司支付报酬。此时间的补偿，如属计时工，应以其正常工时小时工资率为基础；如属计件 工时的小时工资。C．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间， ...
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的服务商标、名称或商誉的问题上，无须向被物许人支付补偿费。 被特许人同意，地区性公司可以自主决定是否放弃向被特许人索要商业发展费和广告捐献费，尽管这 特许人的继承人或遗嘱受益人或其他有关后继人自费完成地区性公司安排的训练，并支付2000美元以补偿地区性公司在法律、调查、训练、帐务等有关方面的开支，这笔 ...
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与职工的劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，确认为预计负债，同时计入当期损益。第二十六条股份支付公司为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者 由公司代表另一方进行债务结算。（十一）关键管理人员薪酬。公司无论是否发生关联方交易，均应当在附注中披露与母公司和子公司有关的下列信息：（一）母公司和 ...
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107％至93％之间时，不进行调整。基准月原则上为增薪的实施之月。另外，是否把工资表修改之月作为基准月与工会协商后决定。第五节津贴第八十五条公司 时给予补偿；如因工死亡时给予遗属必要的补偿并提供丧葬费。第一百一十七条公司对第五十四条第4款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动 ...
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有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，若持有股份的一方过错大于另一方，则另一方有权选择是否无条件取得相应份额的股份。 179. 【股权分割】无过错 的现金补偿；双方持有比例相同的情况下，由愿意支付较高补偿的一方取得房屋；双方都不同意支付补偿，或者没有支付能力的，应将房屋拍卖对现金价值进行分割； ...
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所有建筑物或借款方的财产的一部分投保，借款方应用这笔保险费用不类似经营和拥有类似财产的公司在与借款方基本相同的经营领域惯有的风险向负责任的并且声誉好的保险公司或 的内容，并取代先前有关这一事项的所有协议和谅解。１０．２费用不管贷款是否支付，借款方应凭要求即付给因银行发生的所有合理的费用（上述费用包括， ...
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的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权，项目公司是否有优先权及其条件。 第七章双方的一般义务第二十一条特许经营权授予 的程序；d.明确不可抗力造成影响情况下的费用补偿条件或时间表修改要求；e.在商业运营开始日之后，不可抗力事件期间的支付条件和方式；f.明确不可抗力造成的终止 ...
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的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权，项目公司是否有优先权及其条件。 第七章双方的一般义务 第二十一条特许经营权授予 程序；d.明确不可抗力造成影响情况下的费用补偿条件或时间表修改要求；e.在商业运营开始日之后，不可抗力事件期间的支付条件和方式；f.明确不可抗力造成的终止 ...
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