、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可依法提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，公司也有权在试用期间依法解除劳动合同，试用期为 利用公司资源换取个人利益或为他人谋取利益； 3.8 经主管批准，员工可以与相关人员外出用餐或到其他娱乐场所； 3.9如因个人原因不能参加相关人员安排的活动 ...
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学校及专业就学；乙方不得自行变更，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到公司的批准；（2）乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计；（3）乙方 ；（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。 第24章离职办理第170条 本合同解除或者终止时，甲方应当向乙方出具解除 ...
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、监事、经理以及其他高级管理人员在其任职期间以及离职后六个月内转让其所持有的本公司股权,须经本公司董事会同意。2．股东向股东方以外的人 重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审，并报股东会批准。八、监事会1．公司设监事会。监事会由_______名监事组成，甲方推荐_______名，乙方推荐 ...
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级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： （一）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄； （二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任， 5年的不再提取。保证人离职或退休，并签订《保密合同》，三年内没有违约的，本息返还保证人。 第二十三条 本制度的解释权属于本公司总经理办公室。 第二十四条 ...
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因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动 加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的 ...
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因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3．发生不超过一个月时间的短期停工； 4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限 加以明确。 3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系 ...
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因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动 加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的 ...
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其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按 ％；________年至________年为给乙方________元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100 ...
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