权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。 8．7工会代表 对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚，须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述 企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商投资的规定》、合资企业合同和其它有关条例。 第十五条生效和期限 ...
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权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。8．7工会代表对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚，须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其 企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商投资的规定》、合资企业合同和其它有关条例。 第十五条生效和期限 ...
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给雇员本人。 第七条劳动保护和劳动保险 7.1公司应遵守适用于合资企业的中国政府关于劳动保护、劳动保险的法规，以保证安全文明生产，不断改善劳动条件。公司对女 权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。 8.7工会代表 对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚，须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其 ...
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权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。（七）工会代表对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚，须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其 企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商投资的规定》、合资企业合同和其它有关条例。 第十五条生效和期限（ ...
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已享有年资，奖励工时在下列情况下将予支付津贴而不予安排休假：I．解雇II．辞职III．退休IV．裁员V．死亡VI．请假6个月以上 第五章安全卫生第一条 ，他们可以提出关于计件工资标准调整不当的申诉。这类并仅限于这类的因计件工资而引发的申诉可提交仲裁程序处理。J．仲裁人的权限只限于对以下问题作出裁决：I ...
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述内容不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满 ，他们可以提出关于计件工资标准调整不当的申诉。这类并仅限于这类的因计件工资而引发的申诉可提交仲裁程序处理。ｊ．仲裁人的权限只限于对以下问题作出裁决：ｉ ...
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述内容不同的目的，应受到纪律处分。工人休假期满后如不报到工作，则应视为自动辞职，除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人在批准的假期期满 ，他们可以提出关于计件工资标准调整不当的申诉。这类并仅限于这类的因计件工资而引发的申诉可提交仲裁程序处理。ｊ．仲裁人的权限只限于对以下问题作出裁决：ｉ ...
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同意应是决定性的，并对任何后手持有人有约束力。（9）代理行在任何时候都可以辞职，以书面通知各行和借款人，多数贷款权银行也可说明理由或不说明理由地通知 的问题。我们不想对根据任何其它管辖地法律产生的任何问题发表意见。我们信赖关于与本意见书所表示的意见相关的纽约法律事宜的纽约律师意见书。经你们允许，我们 ...
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日之前5个银行工作日_________时间下午5时，基本上按照附录3的格式，向代理行发出关于该日（“付款日”）的通知，该日应为终止日之前的一个银行工作日，并告知 （三）主要条款介绍：1．贷款的金额与货币 这是贷款合同首先必须明确的问题。尤其要注意有些国家的金融机构对本国银行向外国政府、银行或企业提供的 ...
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如果在董事长和副董事长共同向董事会提出解决方案后董事会仍不能对某一重大问题通过决议。 ６．董事会有关解散公司的决议中，还应规定清算程序和原则 甲方“研究开发部服务价目表”计算。有效的“研究开发部服务价目表”每年尽早提供给合营公司。关于技术工程鉴定的样品试验以及可能的生产样品鉴定，将支付以下费用： －－ ...
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