已与原单位解除/终止劳动关系，并办理完毕必要的工作交接手续，以及目前是否在其他单位兼职；（4）乙方上述义务的履行，如有任何不实告知，均被视为构成欺诈； 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金；（3）甲方对乙方实行的竞业限制期限最长不超过二年。 第181条 乙方仅在违反本合同第179条关于 ...
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不计算利息。如加盟店拖欠总部的债务（特许权使用费、服务费、货款、罚款、违约金等），总部有权以保证金的全部或部分充抵债务。加盟店在接到总部 经营手册的规定 4 违反工作指令 5 未按规定签订保密协议 6 未按规定签订竞业禁止协议 7 违反规定行使诉权 8 不按规定行使诉权 9 侵犯消费者权益 10 违反 ...
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为____________________，地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补 ...
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为____________________，地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补 ...
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的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。六、违约责任1．员工 责任；4．员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣。七、以上表述的一切，都 ...
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工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。 六、违约责任1． 责任；4．员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣 七、以上表述的一切，都无法 ...
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乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条本合同自双方签字 竞争企业中兼职； 4.引诱企业中的其他员工辞职； 5.引诱企业的客户脱离企业； 6.在离职后，与企业进行竞争的其他行为。 非高级员工不实行“竞业禁止”制度， ...
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乙方法律责任和要求经济赔偿的权利; 3.本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职;不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动;不得擅自以甲方 元作为保密费。 第36条乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方 ...
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