”或“手册”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规以及公司章程，就公司员工管理 非专利技术和经营信息）泄露给任何人； 4.2员工违反保密规定为严重违反公司劳动纪律及公司规章制度的行为员工应赔偿给公司造成的所有损失，公司有权对 ...
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订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。因此，大力推进集体合同制度是全面实施《劳动合同法》的题中应有之义，而集体合同文本又是集体合同制度的运行载体， 总结了近年来我省集体协商和集体合同制度的实践经验，依据《劳动合同法》、《工会法》、《江苏省集体合同条例》等的规定，从形式到内容进行了创新设计，有若干 ...
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。 第183条 本合同履行中，乙方违反甲方依照本合同第6章“规章制度”制定并实施的规章制度时，甲方有权按照该规章制度对乙方进行相应的处分；如因此给 法律。 第196条 本合同内容主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等其他相关法律、法规、国家政府 ...
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）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 号） 第二十六条劳动者因工负伤或者患职业病的，企业应当按照《工伤保险条例》的规定，支付劳动者停工留薪期间的工资。 劳动者患病或者非因工负伤，在 ...
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管辖，其正当权益受中国法律的保护。如公布新法律，则按《中华人民共和国合同法》规定执行。 第五条合营企业是有限责任公司。甲乙双方分别以各自认缴 中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。 第五十九条合营企业的职工有权依照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》 ...
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管辖，其正当权益受中国法律的保护。如公布新法律，则按《中华人民共和国合同法》规定执行。第五条合营企业是有限责任公司。甲乙双方分别以各自认缴 中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。第五十九条合营企业的职工有权依照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》建立 ...
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，其正当权益受中国法律的保护。如公布新法律，则按《中华人民共和国涉外经济合同法》第四十条之规定执行。第五条合营企业是有限责任公司。甲乙双方分别 中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其它有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。第五十九条合营企业的职工有权依照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》 ...
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管辖，其正当权益受中国法律的保护。如公布新法律，则按《中华人民共和国合同法》规定执行。 第五条合营企业是有限责任公司。甲乙双方分别以各自认缴 中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。 第五十九条合营企业的职工有权依照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》 ...
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共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《合同法》及其他相关法律法规的有关规定。 2．公办学校参与举办民办学校 经费，不得影响公办学校正常的教育教学活动，并应当经主管的教育行政部门或者劳动和社会保障行政部门按照国家规定的条件批准。公办学校参与举办的民办学校应当具有 ...
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安全及文明施工，明确甲乙双方的责任、权利和义务，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规之规定，结合工程具体情况 生产管理条例》，按照国家和有关行业的规程、规范、规则、要求、方法及中华人民共和国国家标准《建筑施工安全检查标准》jgj59-99和甲方安全生产管理制度等实施 ...
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