，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。 12．2劳动纠纷 公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都 的工资决议，提出分配方案。 第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应 ...
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联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。12．2劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可 的工资决议，提出分配方案。 第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应 ...
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公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣取其每月工资的百分之三十（30％）。 ，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。（二）劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可 ...
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前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元 的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或 ...
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前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元 的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或 ...
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前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元 的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或 ...
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前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元 的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或 ...
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前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元 的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或 ...
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前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元 的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或 ...
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前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元 的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训管理1、乙方负责家政服务员的培训和管理工作，定期或 ...
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