合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 第十二条 外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给 ...
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折算。 第49条 本合同订立时，如甲方对乙方已实际用工超过一个月，甲方还应自实际用工一个月后每月向乙方支付二倍的工资至本合同订立之日。 第 劳动的，甲方应当向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第29章适用法律第195条 本合同所有条款内容解释及一切争议 ...
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规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给 情况之一的，应当承担违约责任：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按 ...
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规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给 情况之一的，应当承担违约责任：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按 ...
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甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业 出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费__________ 元。 第十条劳动争议处理甲乙双方发生 ...
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工人都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：ａ．如果他辞职的话－－不管是（１）通知公司，还是（２）在没有正当理由的情况下连续旷工３个 员维修部件定货员运输绑扎员２ａ９．１５９．４１９．６４１０．２３工具房管理员体力劳动者１ａ８．５７８．８１９．０６９．５３房屋管理员操作员将负责日常工作中所使用的 ...
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工人都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：ａ．如果他辞职的话－－不管是（１）通知公司，还是（２）在没有正当理由的情况下连续旷工３个 员维修部件定货员运输绑扎员２ａ９．１５９．４１９．６４１０．２３工具房管理员体力劳动者１ａ８．５７８．８１９．０６９．５３房屋管理员操作员将负责日常工作中所使用的 ...
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都可因下面原因中的任何一个原因失去年资和工作：A．如果他辞职的话－－不管是（1）通知公司，还是（2）在没有正当理由的情况下连续旷工 包装员维修部件定货员运输绑扎员2A9．159．419．6410．23工具房管理员体力劳动者1A8．578．819．069．53房屋管理员操作员将负责日常工作中所使用的设备 ...
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