的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。第八条解雇和召回雇员名单的寄送应向雇员关系部寄送和 某类工作的身体健康情况，必须由一名医生予以书面鉴定。根据公司的要求，在任何时候都可以书面鉴定进行重新鉴定。第十四条年资名录公司将编纂载有每位工人姓名 ...
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的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。第八条解雇和召回雇员名单的寄送应向雇员关系部寄送和 某类工作的身体健康情况，必须由一名医生予以书面鉴定。根据公司的要求，在任何时候都可以书面鉴定进行重新鉴定。第十四条年资名录公司将编纂载有每位工人姓名 ...
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的工厂年资根据他们原先的部门年资将被确定为部门年资，但不管什么情况，他们必须具备胜任工作所需要的能力。第八条解雇和召回雇员名单的寄送应向雇员关系部寄送和 某类工作的身体健康情况，必须由一名医生予以书面鉴定。根据公司的要求，在任何时候都可以书面鉴定进行重新鉴定。第十四条年资名录公司将编纂载有每位工人姓名 ...
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