、奖金等工资性待遇； 3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加 医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用； 4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续 ...
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.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。 7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如 离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。 5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何 ...
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服务期半年内自己负担医药费７０％，半年以上，自己负担６０％。７．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。８．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如 乙方擅自离开用户家，甲方必须在２４小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。５．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何 ...
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服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。 7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担， 擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。 5．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何 ...
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内自己负担医药费______，半年以上，自己负担______。 7．有权拒绝转换为第三方服务，或带往外地服务。 8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担， 用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案， 否则乙方所出问题均由甲方承担责任。 5．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金______整，任何 ...
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服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如 乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。5．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何 ...
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票甲、乙双方各承担一半，超过_________元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。四、_________年以前的教育费、医药费、生活费，均已由_________方负责，再不计算。五、望双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。此协议一式贰份，甲、乙双方各一份，此 ...
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票甲、乙双方各承担一半，超过_________元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。四、_________年以前的教育费、医药费、生活费，均已由_________方负责，再不计算。五、望双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。此协议一式贰份，甲、乙双方各一份，此 ...
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，在_________元以内由抚养方先垫付，凭票甲、乙双方各承担一半，超过_________元，由抚养方通知未抚养方，双方共同承担。 四、_________年以前的教育费、医药费、生活费，均已由_________方负责，再不计算。 五、望双方共同遵守，否则一切责任概由违约方负责。 此协议一式贰份 ...
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如下意外身亡给付人民币50，000元；（因斗殴、酒后驾车、自身伤害等引起的身亡除外）疾病身亡给付人民币10，000元患恶性肿瘤、尿毒症、重要器官移植、四肢 的医疗费用，乙方为甲方参加人员合并累计承担的最高限额为人民币20，000元（其中手术费限额为5000元，医疗医药费15000元）。（2）报销请带好 ...
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