工作期间必要的科研和办公条件，以保证乙方进站后即可开始工作。4．_________医院根据具体情况提供博士后住房、医疗（博士后本人）、子女入学、入托等所需的 在流动站工作期间属短期流动在院从事科研工作的正式职工，享受医院职工的待遇，同时必须遵守我院的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定 ...
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工作期间必要的科研和办公条件，以保证乙方进站后即可开始工作。4．_________医院根据具体情况提供博士后住房、医疗（博士后本人）、子女入学、入托等所需的 在流动站工作期间属短期流动在院从事科研工作的正式职工，享受医院职工的待遇，同时必须遵守我院的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定 ...
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的前提下,按物价部门审核标准收费. 五、乙方在协议期间必须遵守甲方的各项规章制度,服从领导的统一管理,不能扩大经营范围,不能私 自配药给病人,(除口腔医疗 要遵纪守法和医德规范,必须作好安全医疗.医疗器械严格消毒及一次性卫生用品用后交医院方处理 九、本协议如与上级精神及事业单位体制改革精神抵触时,甲乙 ...
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的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度 (二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、 ...
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出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部X光检查）合格，女性人员出国前应提交县级以上医院的未孕证明。（四）乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上， 1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 ...
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发现有以下情况之一的，甲方有权终止协议，丙方应无条件接纳乙方出院或去其他医院治疗。1．患有传染性疾病的；2．患有精神病且病情不稳定的；3．严重违反甲方规章制度的；4．不适应集体生活的；5．其他原因不宜继续住院收养的。八、乙方的权利、义务：（一）接受甲方提供 ...
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出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部x光检查）合格，女性人员出国前应提交县级以上医院的未孕证明。（四）乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上， 1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 ...
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出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部x光检查）合格，女性人员出国前应提交县级以上医院的未孕证明。（四）乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上， 1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 ...
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出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部x光检查）合格，女性人员出国前应提交县级以上医院的未孕证明。（四）乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上， 1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 ...
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出入境检验检疫部门体格检查（包括肺部x光检查）合格，女性人员出国前应提交县级以上医院的未孕证明。（四）乙方在明确境外就业期间的权利、义务的基础上， 1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的；2．乙方履约期满滞留 ...
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