确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。 五、社会保险和福利待遇 第十四条甲乙 ，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ...
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下达人与乙方同样有下单、签署交易结算报告、交易结算月报告及保证金追缴通知、异议提出的权限。如乙方对本条款另有要求或者需要重新授权，应按照原来授权形式书面通知 异议，应当在该交易结算月报告记载之交易日的下一月份的第七个交易日前向甲方提出。乙方在约定时间内未向甲方提出书面异议，视为乙方对结算报告及有关通知 ...
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所有帐户某一月份合约数量的累计总数不得超过５００个以上的净多头或净空头，而所有月份合约数量的累计总数不得超过３０００个以上净多头或净空头。最后十个交易日不得拥有 、卖方提出在非注册仓库交收，则贴水应对买方有利为原则；如买方提出在非注册库交收，则贴水或升水应对卖方有利为原则。ｉｉｉ、库内转移或管辖交货的 ...
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所有帐户某一月份合约数量的累计总数不得超过５００个以上的净多头或净空头，而所有月份合约数量的累计总数不得超过３０００个以上净多头或净空头。最后十个交易日不得拥有 、卖方提出在非注册仓库交收，则贴水应对买方有利为原则；如买方提出在非注册库交收，则贴水或升水应对卖方有利为原则。ｉｉｉ、库内转移或管辖交货的 ...
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所有帐户某一月份合约数量的累计总数不得超过５００个以上的净多头或净空头，而所有月份合约数量的累计总数不得超过３０００个以上净多头或净空头。最后十个交易日不得拥有 、卖方提出在非注册仓库交收，则贴水应对买方有利为原则；如买方提出在非注册库交收，则贴水或升水应对卖方有利为原则。ｉｉｉ、库内转移或管辖交货的 ...
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所有帐户某一月份合约数量的累计总数不得超过５００个以上的净多头或净空头，而所有月份合约数量的累计总数不得超过３０００个以上净多头或净空头。最后十个交易日不得拥有 、卖方提出在非注册仓库交收，则贴水应对买方有利为原则；如买方提出在非注册库交收，则贴水或升水应对卖方有利为原则。ｉｉｉ、库内转移或管辖交货的 ...
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所有帐户某一月份合约数量的累计总数不得超过500个以上的净多头或净空头，而所有月份合约数量的累计总数不得超过3000个以上净多头或净空头。最后十个交易日不得拥有 ．卖方提出在非注册仓库交收，则贴水应对买方有利为原则；如买方提出在非注册库交收，则贴水或升水应对卖方有利为原则。iii．库内转移或管辖交货的 ...
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所有帐户某一月份合约数量的累计总数不得超过５００个以上的净多头或净空头，而所有月份合约数量的累计总数不得超过３０００个以上净多头或净空头。 最后十个交易日不得拥有 、卖方提出在非注册仓库交收，则贴水应对买方有利为原则；如买方提出在非注册库交收，则贴水或升水应对卖方有利为原则。ｉｉｉ、库内转移或管辖交货 ...
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所有帐户某一月份合约数量的累计总数不得超过５００个以上的净多头或净空头，而所有月份合约数量的累计总数不得超过３０００个以上净多头或净空头。最后十个交易日不得拥有 、卖方提出在非注册仓库交收，则贴水应对买方有利为原则；如买方提出在非注册库交收，则贴水或升水应对卖方有利为原则。ｉｉｉ、库内转移或管辖交货的 ...
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在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。 的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 七、劳动纪律 甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照 ...
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