原单位领导不批准 -合同范本搜索

收养登记工作规范

《中国公民收养子女登记办法》第十二条的规定，由利害关系人、有关单位或者组织向原收养登记机关提出，由收养登记机关撤销登记，收缴收养登记证。第三十登记机关拟写《关于撤销×××与×××收养登记决定书》(附件9)，报民政厅(局)主要领导或者分管领导批准，并印发撤销决定。第三十三条收养登记机关应当将《关于撤销 ...

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技术保密管理规定

十条在国内外各类展览会参展的项目，凡涉及技术秘密的，须经保密主管理部门呈本单位主管领导批准后方可参展，办理参展工作的人员应严格保守技术秘密。第二十一条在进行规定》，未经批准不得以任何方式向他人提供、透露本单位的技术秘密。第二十二条离休、退休、辞职或调离的职工，在离开单位前必须将在原单位从事科技工作的 ...

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雷诺士烟草有限公司与厦门卷烟厂合资合同

一切材料和部件的规格，均需由董事会批准． 13．4 合营公司在中国采购的材料应直接购买，价格不应高于国营公司或国营单位购买类似材料时所付的价格．合营汇往国外． 14．6 合营公司通过董事会任命一名总会计师．总会计师协助总经理负责领导，处理本企业的财务经济事宜． 14．7 合营公司的财会年度应从1月1 ...

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募股说明书

。六、岗位风险股按改制后当选的董事长、董事、监事、经理、各部室及基层单位领导和关键岗位确定岗位风险股。岗位风险股买一配二。岗位风险股时间与任期承担有限责任。 2.“股权证”由持股人自己保存。如有丢失，应及时以书面形式声明原“股权证”作废，经董事会确认，另换新证。九、股金的使用募集的股金将通过 ...

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录用合同

所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能 ...

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浙江省建筑业企业农民工劳动合同范本

所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能 ...

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劳动合同（四）

所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能 ...

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联营合同（所有制）

连任。第十一条董事会成员任期______年。董事会成员如有临时变更，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。第十二条董事长、副董事长、董事。第十二章附则第三十八条本合同经联营各方代表签字，加盖公章，当地人民政府批准之日生效。第三十九条未尽事宜，可另签补充协议，补充协议具有同等 ...

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中外合资经营企业合同(缆索)

总经理和副总经理任期为四（4）年，经原提名方要求、董事会批准后可连任。管理委员会负责执行董事会的决定，组织和领导合营公司日常经营管理工作。合营公司的银行合营公司雇用的职工在受雇于合营公司之前由任何原单位欠付的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如 ...

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联营协议

可以连任。2、董事会成员任期_________年。董事会成员如有临时变更，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。3、董事长、副董事长、董事可以联营的退出各方在联营期限内不得擅自退出联营，如有特殊情况需要退出，需经董事会批准。第十八条声明及保证甲方：1、甲方为一家依法设立并合法存续的 ...

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