、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况；否则，甲方任何不实告知，均被视为构成欺诈；（2）本合同签订后 依法注册的住所所在地人民法院起诉。 第185条 本合同履行中，甲方具有，但不限于以下违法行为，危及乙方合法权益而发生争议时，乙方有权有权向劳动保障部门举报， ...
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歇业或终止本协议，影响到社会公共利益和安全的；5、发生重大供热质量、安全生产责任事故或企业法人有重大违规违纪行为的；6、不按城市规划投资、建设供热 等严重威胁；（3）其他不可抗力事件。2003 对不可抗力免责的限制以下各项事件不构成不可抗力：（1）因正常损耗、未适当维护设备或零部件存货不足而引起的设备 ...
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歇业或终止本协议，影响到社会公共利益和安全的；5、发生重大供热质量、安全生产责任事故或企业法人有重大违规违纪行为的；6、不按城市规划投资、建设供热 等严重威胁；（3）其他不可抗力事件。2003 对不可抗力免责的限制以下各项事件不构成不可抗力：（1）因正常损耗、未适当维护设备或零部件存货不足而引起的设备 ...
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歇业或终止本协议，影响到社会公共利益和安全的；5．发生重大供热质量、安全生产责任事故或企业法人有重大违规违纪行为的；6．不按城市规划投资、建设 等严重威胁；（3）其他不可抗力事件。 2003 对不可抗力免责的限制 以下各项事件不构成不可抗力：（1）因正常损耗、未适当维护设备或零部件存货不足而引起的设备 ...
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三至六个月实得工资。对开除的雇员不发给解雇费。 8．6由于公司违法引起的解雇 因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定 有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业 和职工安全的行为的惩处。 第三十二条 ...
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如与中国政府的规定有抵触，须按政府规定及时修改。修改后的合同同本合同构成同一文件。本合同只能由双方书面予以修正。 第十六条适用法律本合同未尽 工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十二条 ...
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根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权 并因此防止意外发生和／或防止公司遭受损失。6．其他应予物质奖励的模范行为。奖金和其它奖励可由公司直接支付给雇员本人。 第七条劳动保护和劳动保险 ...
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和安全使用宣传负责。6.2燃气安全制度乙方应建立和完善安全生产责任制度，建立安全生产保证体系，保障燃气安全和稳定供应、运行和服务，防止责任事故发生；对出现燃气 以下各项事件不构成不可抗力：（1）因正常损耗、未适当维护设备或零部件存货不足而引起的设备故障或损坏；（2）仅仅导致履约不经济的任何行为、事件或 ...
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和安全使用宣传负责。6.2燃气安全制度乙方应建立和完善安全生产责任制度，建立安全生产保证体系，保障燃气安全和稳定供应、运行和服务，防止责任事故发生；对出现燃气 以下各项事件不构成不可抗力：（1）因正常损耗、未适当维护设备或零部件存货不足而引起的设备故障或损坏；（2）仅仅导致履约不经济的任何行为、事件或 ...
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和安全使用宣传负责。6．2燃气安全制度乙方应建立和完善安全生产责任制度，建立安全生产保证体系，保障燃气安全和稳定供应、运行和服务，防止责任事故发生；对出现 以下各项事件不构成不可抗力：（1）因正常损耗、未适当维护设备或零部件存货不足而引起的设备故障或损坏；（2）仅仅导致履约不经济的任何行为、事件或情况 ...
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