他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。第十条休年假期间的法定公休节假日在雇员休年假期间如出现第十章第三条规定的某个法定公休假日 此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外：ｉ．工人造成的工伤。ｉｉ．由值班医生出具证明雇员确实在患病。ｉｉｉ．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶 ...
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他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。第十条休年假期间的法定公休节假日在雇员休年假期间如出现第十章第三条规定的某个法定公休假日 此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外：ｉ．工人造成的工伤。ｉｉ．由值班医生出具证明雇员确实在患病。ｉｉｉ．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶 ...
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他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。第十条休年假期间的法定公休节假日在雇员休年假期间如出现第十章第三条规定的某个法定公休假日 此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外：I．工人造成的工伤。II．由值班医生出具证明雇员确实在患病。III．雇员直系亲属死亡（指雇员的配偶 ...
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所带来的风险相当大。 因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。 8、每月根据丙方实际出勤情况按时支付实习津贴。在 上月的考勤记录给乙方工资组，延迟上交将会影响津贴的发放。 6、丙方可享受国家规定节假日，与乙方员工相同。 风险提示：商业秘密 实习期间，实习生有可能知悉 ...
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不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位 福利 第二十九条 甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行代扣代缴社会保险费的义务，并每年 次 ...
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无法履行雇佣规定的职责; F.在物质或其他方面受到特别虐待; G.无故拖延支付雇员的工资; H.违犯本协议任何一项规定; I.其他规定： M.争议的解决： 因本协议 提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的 ...
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，无法履行雇佣规定的职责;F.在物质或其他方面受到特别虐待;G.无故拖延支付雇员的工资;H.违犯本协议任何一项规定;I.其他规定：M.争议的解决：因本协议而 规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗 ...
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，无法履行雇佣规定的职责;F.在物质或其他方面受到特别虐待;G.无故拖延支付雇员的工资;H.违犯本协议任何一项规定;I.其他规定：M.争议的解决：因本协议而 规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗 ...
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无法履行雇佣规定的职责; F.在物质或其他方面受到特别虐待; G.无故拖延支付雇员的工资; H.违犯本协议任何一项规定; I.其他规定： M.争议的解决： 因本协议 提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的 ...
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无法履行雇佣规定的职责; F.在物质或其他方面受到特别虐待; G.无故拖延支付雇员的工资; H.违犯本协议任何一项规定; I.其他规定： M.争议的解决： 因本协议 提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的 ...
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