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计件工资。甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作 十六条劳动者因工负伤或者患职业病的,企业应当按照《工伤保险条例》的规定,支付劳动者停工期间的工资。 劳动者患病或者非因工负伤,在国家规定的 ...
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