制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。二、 工作原则在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的 到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。3、委托培训工作（1）、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅；每年进行一次上岗 ...
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（县）__________街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于__________年__________月__________日生效，本合同于 ...
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应认真执行国家和学校的有关规章制度，并按照进站时商定的研究计划专心进行研究工作，如因特殊情况改变研究计划需经合作导师同意。八、乙方在站期间 _________”字样，作者同时标注合作导师姓名。十、按照全国博士后管委会规定，乙方根据研究工作需要，经审批出国参加国际学术会议或短期学术交流活动，不应超过三个 ...
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乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。八、甲方受乙方出站后工作单位的委托，根据全国博士后管理委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职 延长期间乙方的工资及补贴由甲方根据《_________》负责解决。十一、乙方工作期满出站前，应根据甲方的要求，举行博士后出站报告会，并根据《_________ ...
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甲方要求的专题项目成果为合同标的。6、乙方应按照合同规定时间，将标准编制工作大纲、征求意见稿、送审稿和报批稿提交甲方，并通过水利科技信息网等媒体向社会 经费使用情况等）。8、合同各方应加强项目经费的管理，乙方严格遵守水利前期工作投资计划管理办法、经费使用要求和国家财经制度的有关规定，专款专用。9、其它 ...
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乙方接受甲方的派遣。第二条甲方派遣乙方以_________身份赴_________国家（或地区）留学（进修、工作），期限为_________年_________个_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月 ...
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协议：一、项目内容及时限协议双方共同对博士后承担的科研项目_____________培养管理工作负责。该项目实施自______年__月__日至________年__月__日， 本协议双必须严格执行，如遇未尽事宜，双方协商解决，或通过上级博士后工作主管部门协调。2.本协议一式贰份，甲方、乙方各持一份， ...
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人才交流服务中心协助其办理档案转递等相关事宜；6、服务期满，取得个人工作情况鉴定材料；并可根据本人意愿选择扎根基层、自主择业或创业；经考核合格 和专业规章，遵守乙方的规章制度，服从乙方管理；爱岗敬业，尽职尽责，完成乙方交办的各项工作任务，自觉维护“三支一扶”大学生形象；3、除因不可抗力因素并及时以书面 ...
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，签订各项经济合同，编制企业的年度、季度计划，使企业各项生产经营活动和各项工作在企业统一的计划下协调进行。1.3充分挖掘及合理利用企业的一切人力、 1），计划管理科负责拟定编制计划的总进度，组织综合平衡于年前一个月上报下达工作。年度综合计划编制的主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的 ...
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审议批准。第十条总经理向董事会负责，根据董事会的授权，主持公司的日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。第三章经理班子职权第一节总经理的职责权限 工作，完成总经理交办的临时任务。第四章总经理办公会第二十四条总经理的日常工作形式为总经理办公会，会议由总经理主持，由副总经理、财务总监、总经理办公室主任 ...
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