条款。 第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。工会应积极配合做好 执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。 第四十三条公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》 ...
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条款。第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。工会应积极配合做好 执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。 第四十三条公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》， ...
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。 第三十六条 企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。工会应积极配合做好 执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。 第四十三条 公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》 ...
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义务协助合营企业办理下列事宜：（1）指导和协助合营企业解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而为获取最大限度的经营 企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12．8合营企业职工的工资标准、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。合营 ...
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义务协助合营企业办理下列事宜：（1）指导和协助合营企业解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而为获取最大限度的经营 企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职时，企业应予同意。12．8合营企业职工的工资标准、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。合营 ...
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规定》要求；2、外方不得以人民币直接出资，除非能证明是在我国投资的外商投资企业获得的合法税后利润；3、如果投资总额、注册资本约定为人民币的话， 法规，经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理 ...
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第三十一条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第三十二 和利润分配第四十七条事务所应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立财务制度，组织会计核算。第四十八条事务所会计年度采用公历年度，自1月 ...
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规定》要求；2．外方不得以人民币直接出资，除非能证明是在我国投资的外商投资企业获得的合法税后利润；3．如果投资总额、注册资本约定为人民币的话， 法规，经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理 ...
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