与工会（职工代表）建立平等协商会议制度。协商会议原则上每年不少于二次，也可以临时约定。协商会议的内容由双方商定，也可以由双方中的一方单独提出。 第六 可以变更或解除，并于7日内向当地劳动保障行政部门提交书面说明： （一）签订集体合同所依据的法律、法规被修改或废止的； （二）用人单位因兼并、重组、解散 ...
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不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报； （Ⅳ）受公司雇用 的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 3．2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。 3．3 ...
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需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_______（下称乙方）在平等、自愿 的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。3．合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。（二）合同的解除1．乙方有下列情况之一的，甲方 ...
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不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；（IV）受公司雇用 妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。3．2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。3．3 ...
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）不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；（4）受公司雇用 妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（二）公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。（三） ...
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公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报; (Ⅳ)受公司雇用期间， 工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 3.2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人 数。 3. ...
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条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动 的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第27条有下列情形之一，乙方 ...
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住址_______________________________ 联系电话___________________________ 深圳市劳动和社会保障局编制 根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的 ...
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