甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者 5 有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿: 1.乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的; 2.甲方依照《中华人民共和国劳动 ...
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甲、乙双方各自的合法权利和利益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定,在双方平等自愿、协商一致的前提下,订立本 与劳动保护安全保障,采取必要的劳动保护措施或发放必需的劳动工具、劳动保护用品。 第39条 甲方承诺,在本合同期限内,向乙方提供如下具体工作条件(1) ...
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》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第1条甲、乙双方选择 合同末尽事宜,双方可另行协商解决;如有与国家法律,行政法规等相抵触的,按有关规定执行。 第39条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第40条其它 ...
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退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 ,可及时协商解决;也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 其它 事项 第二十三条 本合同未尽事宜,按照国家、省市有关规定办理;在合同期内,如本合同条款与国家、省 ...
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