; (Ⅳ)国家法律或政策禁止解除本合同。 8.4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员,并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。 8.6由于公司违法引起的解雇 因公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付解雇费。 8.7工会代表 对于公司雇员的解雇、 ...
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执行。 4.7丧假 按中华人民共和国现行办法执行。 家有丧事的雇员应立即报告其部门主管。 4.8探亲假 按中华人民共和国现行办法执行;但是享受探亲假当年应 国家法律或政策禁止解除本合同。 8.4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员,并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。 ...
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)国家法律或政策禁止解除本合同。(四)通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员,并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。(五 劳动合同监督小组,监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次,检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求,不定期召开联席会议,通报和协商有关公司 ...
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)国家法律或政策禁止解除本合同。8.4通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员,并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。8. 劳动合同监督小组,监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次,检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求,不定期召开联席会议,通报和协商有关公司 ...
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、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5.甲方有下列形之一的,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱 台湾地区或国外定居的。6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,必须提前一个月通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。 7.任何一方违反合同规定 ...
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催缴的款额未超过股票票面价值的 25 % ,或缴款日期超过上次催缴所定支付日期一个月,所有股东必须(但至少得在 14 天前收到通知,说明缴款的时间或 都是特别议题,股东年会讨论的议题,除公布股息、审核账目、资产负债表和董事会报告及审计报告、选举董事以填补退休空缺、任命审计员和确定其酬金等之外,也都如此 ...
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执行;特区会计准则未作规定的,参照国际惯例执行。3.经理人在每季终了后的一个月内,须向信托人提交本季度信托报告,信托人在每半年终了后的一个半月内,应 存续期的延长或转变为开放式基金的提案;(5)本基金期满清盘或提前清盘事项;(6)经理人或信托人的辞职或撤换;(7)其它有关本基金的重大事项。上述所通过的 ...
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执行;特区会计准则未作规定的,参照国际惯例执行。3.经理人在每季终了后的一个月内,须向信托人提交本季度信托报告,信托人在每半年终了后的一个半月内,应 存续期的延长或转变为开放式基金的提案;(5)本基金期满清盘或提前清盘事项;(6)经理人或信托人的辞职或撤换;(7)其它有关本基金的重大事项。上述所通过的 ...
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执行;特区会计准则未作规定的,参照国际惯例执行。3.经理人在每季终了后的一个月内,须向信托人提交本季度信托报告,信托人在每半年终了后的一个半月内,应 存续期的延长或转变为开放式基金的提案;(5)本基金期满清盘或提前清盘事项;(6)经理人或信托人的辞职或撤换;(7)其它有关本基金的重大事项。上述所通过的 ...
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执行;特区会计准则未作规定的,参照国际惯例执行。3.经理人在每季终了后的一个月内,须向信托人提交本季度信托报告,信托人在每半年终了后的一个半月内,应 存续期的延长或转变为开放式基金的提案;(5)本基金期满清盘或提前清盘事项;(6)经理人或信托人的辞职或撤换;(7)其它有关本基金的重大事项。上述所通过的 ...
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