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,应在指定日期到公司行政人事部报到,填写相关表格,如因故不能按期前往,应提前与有关人员取得联系,另行确定报到日期。报到程序包括: 2.1.1 到行政人事部办理 合同(协议),按其它合同(协议)的约定办理; 1.7待所有离职手续完备后,方可结算工资。 2、员工连续旷工达三日则视为员工主动解除与公司的劳动 ...
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