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或者失职、渎职,造成严重后果的; (五)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德,按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;(六)乙方严重扰乱工作 并书面通知甲方:(一)依法服兵役的;(二)甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件;(三)甲方拒不为乙方交纳社会保险金的; ...
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