证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等）时，乙方有权予以拒绝；（4）本合同签订后，乙方有权要求甲方将其列入甲方员工手册；并有权对外以甲方员工的名义和 。 第16条 本合同签定时，如发生以下情形之一时，甲乙双方应订立无固定期限劳动合同，即在本合同第14条选项中选择第（3）项（1）甲方已对乙方实际用工满 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
个月。视同延续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定 劳动者支付赔偿金。 第33条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2.对经营和工作造成 ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
应与国家法定标准工作时间相同。 3．实行不定时工时工作制度的，员工在履行劳动合同保质保量完成用人单位工作任务的情况下，工作和休息休假由职工自行安排。 经费提取不得低于职工工资总额的1: 5％。工会（职工代表）应监督职工教育培训费使用情况。 第五十条 用人单位要大力加强高级管理人才、专业技术人才和技能 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
，但参加培训人员的差旅费自负。加盟店要求总部举行的培训，全部费用由加盟店负担。培训费的标准，由总部制定，差旅费另行计算，由总部向加盟店统一收取。 第七章支持 三）《专利实施许可协议》作出的其他限制与保留。 第七十条专利权的无效本合同签订时总部许可加盟店使用的专利权被宣告无效的，加盟店有（无）权解除本 ...
//hetong.110.com/hetong_2225.html-了解详情
（内部资料），以保证对相关问题的解释准确无误，并介绍网络成员的经验；（五）_________。第二十三条员工的培训对加盟店普通员工的初始培训由总部负责，后续培训 三）《专利实施许可协议》作出的其他限制与保留。第七十条专利权的无效本合同签订时总部许可加盟店使用的专利权被宣告无效的，加盟店有（无）权解除本 ...
//hetong.110.com/hetong_12257.html-了解详情
（内部资料），以保证对相关问题的解释准确无误，并介绍网络成员的经验；（五）_________。第二十三条员工的培训对加盟店普通员工的初始培训由总部负责，后续培训 三）《专利实施许可协议》作出的其他限制与保留。第七十条专利权的无效本合同签订时总部许可加盟店使用的专利权被宣告无效的，加盟店有（无）权解除本 ...
//hetong.110.com/hetong_10512.html-了解详情
特许连锁店的管理与经营；g要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露 项目出现毛病和问题，_________公司和地区性公司否认对被特许人或任何第三方负有义务，而被特许人同意由供应商项目导致的任何损失或损坏均无 _________公司或 ...
//hetong.110.com/hetong_5429.html-了解详情
于特许连锁店的管理与经营； g．要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用 当供应商的项目出现毛病和问题，B公司和地区性公司否认对被特许人或任何第三方负有义务，而被特许人同意由供应商项目导致的任何损失或损坏均无 B公司或地区性公司 ...
//hetong.110.com/hetong_802.html-了解详情
提供随时的附加的培训方案。参加这样的培训计划和地区性的大会可以是强制的。培训费（包括指导和资料费）由地区性公司承担。培训期间的其他费用，包括膳宿费、 ，竭尽全力于特许连锁店的管理与经营；g要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用 ...
//hetong.110.com/hetong_13229.html-了解详情
提供随时的附加的培训方案。参加这样的培训计划和地区性的大会可以是强制的。培训费（包括指导和资料费）由地区性公司承担。培训期间的其他费用，包括膳宿费、 ，竭尽全力于特许连锁店的管理与经营；g要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用 ...
//hetong.110.com/hetong_10084.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务