，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分；12．2视合营企业经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月 条款。作为合营一方的经济组织，其活动范围不能超越权限，无权代表政府或政府部门对外作出任何承诺，也无权在合同中变更中国法律的规定。合营各方只有在遵守法律规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_10556.html-了解详情
，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分；12．2视合营企业经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月 条款。作为合营一方的经济组织，其活动范围不能超越权限，无权代表政府或政府部门对外作出任何承诺，也无权在合同中变更中国法律的规定。合营各方只有在遵守法律规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_4677.html-了解详情
为农具工会和工时委员会代表的工人；当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被 ，并应制成书面形式。应向双方中的任何一方送达经过签名的裁决书副本。仲裁员无权对本协议的条款进行替换、变更、删节或增加内容，但有权引用和解释本 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
为农具工会和工时委员会代表的工人；当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被 ，并应制成书面形式。应向双方中的任何一方送达经过签名的裁决书副本。仲裁员无权对本协议的条款进行替换、变更、删节或增加内容，但有权引用和解释本 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
或奖励。 （E）除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。 2．3公司的具体职责 （A ，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。 上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
奖金或奖励。（e）除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。2．3公司的具体职责（a ，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
为农具工会和工时委员会代表的工人；当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被 ，并应制成书面形式。应向双方中的任何一方送达经过签名的裁决书副本。仲裁员无权对本协议的条款进行替换、变更、删节或增加内容，但有权引用和解释本 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
包括向属下无关职员）泄漏本基金现时的和未来的投资计划、意图和状况；（４）无权干涉或不执行经理人的未违反本契约规定的投资决策，否则应承担对本基金或经理人 他人或与本基金资产的持有人或受益人（包括自然人、法人、其他机构或组织）缔结经济合同或进行经济往来活动；（４）以经理人或信托人的名义再参与或合作创立一个 ...
//hetong.110.com/hetong_12620.html-了解详情
包括向属下无关职员）泄漏本基金现时的和未来的投资计划、意图和状况；（４）无权干涉或不执行经理人的未违反本契约规定的投资决策，否则应承担对本基金或经理人 他人或与本基金资产的持有人或受益人（包括自然人、法人、其他机构或组织）缔结经济合同或进行经济往来活动；（４）以经理人或信托人的名义再参与或合作创立一个 ...
//hetong.110.com/hetong_19747.html-了解详情
合同，即表示同意加入信托计划。3.2风险揭示与风险承担受托人在管理、运用或处分信托财产过程中，可能会面临各种风险，包括法律与政策风险、管理风险和不可抗力风险 手续。未到受托人营业场所办理转让登记手续的受让人，不能成为本信托合同项下的合法受益人，无权主张其权利，且不得对抗受托人。信托受益权转让时，本信托 ...
//hetong.110.com/hetong_9552.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务