迪公司是代自己收取这笔就业协议约定的违约金的，因此要求驳回小程的诉讼请求。 违约金是否属于代收引发争议 在二审审理时，比亚迪公司上诉称：按照2004年4月15日 比亚迪公司工作。 到2005年11月9日，小程通过上海比亚迪公司提出辞职。但是按照就业协议，约定的三年签约期要到2007年3月25日才到期， ...
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，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律 累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。提取法定公积金后，是否提取任意公积金由股东大会决定。公司不在弥补公司亏损和提取法定公积金之前向股东 ...
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on the same day those to retire shall ( unless they otherwise agree among themselves ) be determined by lot 六十四、每年辞职的董事应为从上一次当选以来任职最久的董事，但如同时当选，谁应 ...
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小时工资。C．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成 特别项目承保公司作为其计划的一部分支付医疗保险金，只要按照下款规定通知工会该保险金属于本规定范围，即可生效。B．如果公司按照下面规定，通知工会和保险项目 ...
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应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 绝密是 于本公司的竞争对手； 3.在竞争企业中兼职； 4.引诱企业中的其他员工辞职； 5.引诱企业的客户脱离企业； 6.在离职后，与企业进行竞争的其他 ...
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董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。 5.5公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员， 费。 8.6由于公司违法引起的解雇 因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。 8.7工会代表 对于公司雇员的解雇、辞退 ...
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将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。 5．5公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员， 。 8．6由于公司违法引起的解雇 因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。 8．7工会代表 对于公司雇员的解雇、 ...
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将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。（五）公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司 费。（六）由于公司违法引起的解雇因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。（七）工会代表对于公司雇员的解雇、辞退 ...
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将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。5．5公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员，公司 费。8．6由于公司违法引起的解雇因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。8．7工会代表对于公司雇员的解雇、辞退 ...
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重新工作的工人的话，这一职位空缺的消息将不得公布。ｉｉ．根据公司的准确判断属于临时性的，也就是不满６０天的职位空缺，不应被列入职位空缺的范围，公司 的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间 ...
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