：试用期期间，甲方给予乙方的试用期工资，不低于本单位相同岗位最低档工资或者正式录用后劳动合同约定工资的80%，同时不低于甲方所在城市的最低工资标准 9）其它依法参加的社会活动。 第56条 乙方被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审期间，甲方未与其解除劳动合同 ...
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，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求 申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行 ...
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，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求 申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行 ...
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，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求 申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行 ...
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甲方、其他单位工作不能正常进行的；5．被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本 ，应当向甲方赔偿培训费，标准为：________________2．乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。3． ...
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，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5. 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6. 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚 、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；7.甲方被撤销、 ...
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，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚 报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；7．甲方被撤销、 ...
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证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计旷工超过______个工作日的； （三）乙方未经单位同意，擅自出国 单位工作不能正常进行的； （七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；（八）法律、法规和规章规定的 ...
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