中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 推荐合同样本 ·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同 7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元， (不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 ...
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在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四 在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核 ...
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录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。 第三条 劳务 在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙方原因拖延办理解除或终止手续的，一切责任由 ...
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人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半 合同自然终止，双方互不追究责任；5、 本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；6、 本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。 ...
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开始依法享受基本养老保险待遇时止。 第15条 如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同，甲、乙双方在本合同第14条选项中选择第（1）项时，即本 职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料），并按照规定的期限妥善保存；乙方离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，甲方应当如实、无偿提供，并在其所 ...
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（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日 解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、 ...
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不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入 乙方也不承担在此期间的任何责任；7．实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；8．实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的， ...
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人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个 ，本合同自然终止，双方互不追究责任；5．本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；6．本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。...
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审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、 所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员 ...
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不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入 乙方也不承担在此期间的任何责任；7．实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作；8．实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的， ...
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