公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。 3．5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。 3．6职工签定个人劳动合同前 意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。 开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。 因生产经营 ...
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指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。3．所有雇员必须遵守以下各项：（ 主管部门备案。本合同自双方签署日起生效。（二）本合同有效期为_________年，于_________年_____月______日到期。合同期满，如双方无异议，本 ...
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成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。3．5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件a。3．6职工签定个人劳动合同前， 工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营 ...
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，合同期间能坚持正常生产。 三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。 劳动合同期满，必须终止，不得延长，农民轮换工返回农村。 四、农民 医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗期到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并酌情发给1-2个月本人原标准工资的 ...
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员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会（员工代表）代表员工与公司签订。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 副主席、工会委员任职期未满或者符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期的劳动合同应当延续至任职期满或者哺乳期满时为止。当事人双方已续签劳动 ...
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相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4.负责保护 、乙方陆元)介绍费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意，双方持合同办理 ...
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，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。 第17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的 关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，期限从到期之日起最 ...
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的食宿（儿童、老人、病人加餐除外），不得让乙方与异性成年人同居一室。 3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不得虐待。 4．负责保护 元）。介绍费一律不退。 2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3．经公司同意，双方持合同办理解除合同 ...
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相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。 4．负责 乙方陆元）介绍费一律不退。 2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3．经公司同意，双方持合同办理解除 ...
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相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。4．负责保护 、乙方陆元）介绍费一律不退。2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3．经公司同意，双方持合同办理解除合同 ...
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