货币形式支付给乙方的劳动回报，主要包括计时工资、计件工资、基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 第43条 甲方向乙方发放劳动报酬 职工、残疾人、未成年工等进行特殊劳动保方面违法；（3）甲方在遵守工作时间和休息休假规定方面违法；（4）甲方支付乙方工资和执行最低工资标准方面违法 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
上去：ａ．应以分配职位空缺的方式安置残疾雇员，如果有这种分配机会且该残疾人又具有从事这种工作的能力的话。ｂ．如果没有上面提到的职位空缺分配机会，也 时间，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
上去：ａ．应以分配职位空缺的方式安置残疾雇员，如果有这种分配机会且该残疾人又具有从事这种工作的能力的话。ｂ．如果没有上面提到的职位空缺分配机会，也 时间，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。ｇ．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
上去：A．应以分配职位空缺的方式安置残疾雇员，如果有这种分配机会且该残疾人又具有从事这种工作的能力的话。B．如果没有上面提到的职位空缺分配机会，也 时间，应支付不低于保证工资的报酬。然而，公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。G．另一方面，实行计件工资制度的雇员，在班组长批准的情况下，可以记录他 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务