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就业协议不能当成劳动合同
充分的事实依据，法院难以支持。2007年4月27日，上海市第一中级人民法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。 劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的、反映双方 大学共同签订的毕业研究生就业协议并非劳动法意义上的劳动合同，而只能视为一般的民事协议，他与上海比亚迪有限公司签订的则是典型的劳动合同。 法律在 ...
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