涉外技术合同解释与分析（一）前言前言主要是说明专有技术许可合同的双方当事人名称及营业地址，以及订立合同的背景目的。其中“鉴于”条款对与签订合同有关的 和灵活性相结合的态度。一方面列举了限制性条款是不合理的，一般不应订入合同，另一方面承认引进限制性条款在特定的情况下具有一定合理性，审批机关引以通过特殊 ...
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技术术语各国的理解可能不同，因此在国际技术合同中定义条款必不可少。专有技术许可合同也不例外地利用定义条款事对一些关键的，容易发生歧义的常用术语加以界定 和灵活性相结合的态度。一方面列举了限制性条款是不合理的，一般不应订入合同，另一方面承认引进限制性条款在特定的情况下具有一定合理性，审批机关引以通过特殊 ...
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地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;D雇员放弃工作职责;E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;F.在物质或其他方面 解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址 ...
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犯下重罪或两项或两项以上轻罪; D雇员放弃工作职责; E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责; F.在物质或其他 解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、 ...
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地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;D雇员放弃工作职责;E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;F.在物质或其他方面 解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址 ...
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犯下重罪或两项或两项以上轻罪; D雇员放弃工作职责; E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责; F.在物质或其他 解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、 ...
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犯下重罪或两项或两项以上轻罪; D雇员放弃工作职责; E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责; F.在物质或其他 解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。 在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容： 1.劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、 ...
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类合同的目的是为了设立企业，所以它与其他的涉外经济合同有所不同。对于这类合同的基本内容，《中外合资经营企业法实施条件》第１４条作了规定，所以双方当事人在 等，以防外方借此机会用一些质量低劣的设备欺骗我方。（３）工业产权，专有技术出资，对这种出资方式，我国《中外合资经营企业法实施条例》第２８条明确规定了 ...
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美元（大写）。（a）由乙方出具保证函。在乙方不能按照合同规定交付技术资料，保证偿还_________________美元。（b）即期汇票正、副本各一份 乙方都无约束力，经双方同意，申请批准的期限可以延长。14．2本合同用________文和中文书写各四份，________文文本和中文文本具有同等效力。 ...
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不增加工程设计费总额情况下，发包人有责任就本工程设计中所采用的新技术、新材料等项目，协助设计人办理技术合同中应由发包人办理的有关手续。技术合同可 ： 1．向北京仲裁委员会申请仲裁； 2．向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁（限涉外合同）； 3．向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条 未尽事宜 本合同未 ...
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