；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。5．根据《深圳市员工工资支付条例》第三十五条规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后 ；不满半年的，发给半个月的月工资。月工资以劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资计算。10．根据《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除 ...
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法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费；(2)劳动保护费；(3)福利费；(4)用人单位与员工解除劳动 补偿费；(5)计划生育费用；(6)其他不属于工资 的费用。 5.根据《深圳市员工工资支付条例》第三十五条规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了 ...
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（二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。 五条 本行业固定人员工资不低于______元／月。 （一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定 为计算基数。 员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。 其它事项 第十一条 本行业 ...
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其他休息休假安排_____________________________________________________________________。 四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资_____元 ...
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国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于 月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月__日。 ...
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本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 第二十二条 本企业以人民币发放员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月_______日（上月 年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。 第二十九条 企业依法每月提取工资总额＿％作为福利基金，用于员工集体福利，工会协助合理安排使用。 第三 ...
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条第 （一） 款未为乙方办理社会保险 ,给乙方造成经济损失的，由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方4．符合下列情形之一的，甲方应一次性发给乙方经济补偿金 按照国家有关规定，须经劳动行政部门批准。4．根据《深圳经济特区最低工资条例》的规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后其所在用人 ...
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：（建筑）（实用）││用途：购入价：││││房产权证书号码：深圳市人民政府房产所有证深房字第号│││└──────────────────────────────────┘┌──────────────────────────────────┐│││附表（三）││││ 分期付款明细表 ││││贷款 ...
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款项，则须补交逾期利息，逾期利息率按月息计收，利率由承押人决定，最低按月息_________％计收，由到期之日计至该款收到之日止，无论在裁判 ：年期： 面积：（建筑）（实用） 用途：购入价： 房产权证书号码：深圳市人民政府房产所有证深房字第号 附表（三） 分期付款明细表 贷款金额：________摊还 ...
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全部或部分及收取租金和收益。承押人可雇用接管人或代理人处理上述事宜而其工资或酬报则由抵押人负责。该等接管人或代理人将被当作为抵押人之代理人而 年期： 面 积：（建筑） （实用） 用 途： 购入价： 房产权证书号码：深圳市人民政府房产所有证深房字第 号 附 表（三） 分期付款明细表 贷款金额：＿＿＿＿ ...
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