及服务的一面明镜。 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。 管理 一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 2- 公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部 ...
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提取20%作为对乙方的奖励。三、甲乙双方的权利和义务1.甲方为乙方提供公司宣传资料。2.甲方有义务为乙方在分理处的前期业务开展进行全面的指导并给以 甲方的企业形象和服务品质。4.乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5.在乙方接到长期运输业务或 ...
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提取20%作为对乙方的奖励。三、甲乙双方的权利和义务1．甲方为乙方提供公司宣传资料。2．甲方有义务为乙方在分理处的前期业务开展进行全面的指导并给以 甲方的企业形象和服务品质。4．乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5．在乙方接到长期运输业务或 ...
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提取20%作为对乙方的奖励。三、甲乙双方的权利和义务1．甲方为乙方提供公司宣传资料。2．甲方有义务为乙方在分理处的前期业务开展进行全面的指导并给以 甲方的企业形象和服务品质。4．乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5．在乙方接到长期运输业务或 ...
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中提取20%作为对乙方的奖励 三、甲乙双方的权利和义务1．甲方为乙方提供公司宣传资料。2．甲方有义务为乙方在分理处的前期业务开展进行全面的指导并给以 甲方的企业形象和服务品质。4．乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5．在乙方接到长期运输业务或 ...
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提取20%作为对乙方的奖励。三、甲乙双方的权利和义务1．甲方为乙方提供公司宣传资料。2．甲方有义务为乙方在分理处的前期业务开展进行全面的指导并给以 甲方的企业形象和服务品质。4．乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，业务接洽时必须以甲方分理处员工身份来进行交流。5．在乙方接到长期运输业务或 ...
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元/人；午餐 元/人；晚餐 元/人；夜宵餐 元/人；通宵餐 元/人；普通员工：早餐 元/人；午餐 元/人；晚餐 元/人；夜宵餐 元/人；通宵餐 元/人 乙方应健立健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作。制度建立主要包括：放火、防毒、防盗、卫生管理、物流采购和供应等方面 ...
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元/人；午餐 元/人；晚餐 元/人；夜宵餐 元/人；通宵餐 元/人；普通员工：早餐 元/人；午餐 元/人；晚餐 元/人；夜宵餐 元/人；通宵餐 元/人 乙方应健立健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作。制度建立主要包括：放火、防毒、防盗、卫生管理、物流采购和供应等方面 ...
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，甲方（乙方）负责（水、电、燃料面议），其费用标准需根据本市自来水公司、供电局、燃料供应商统一标准核算，水每公吨______元，电每千瓦时______元 乙方应健立健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作。制度建立主要包括：放火、防毒、防盗、卫生管理、物流采购和供应等方面 ...
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