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职位空缺的消息将不得公布。II.根据公司的准确判断属于临时性的,也就是不满60天的职位空缺,应被列入职位空缺的范围,公司也不得予以公布。C.公司应将 疲劳提供必要津贴的百分比系数。因为个人若要消除工作带来的疲劳,那就很难把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此,须将这两个因素合并为一个 ...
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职位空缺的消息将不得公布。ii.根据公司的准确判断属于临时性的,也就是不满60天的职位空缺,应被列入职位空缺的范围,公司也不得予以公布。c.公司应将 疲劳提供必要津贴的百分比系数。因为个人若要消除工作带来的疲劳,那就很难把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此,须将这两个因素合并为一个 ...
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职位空缺的消息将不得公布。ii.根据公司的准确判断属于临时性的,也就是不满60天的职位空缺,应被列入职位空缺的范围,公司也不得予以公布。c.公司应将 疲劳提供必要津贴的百分比系数。因为个人若要消除工作带来的疲劳,那就很难把现在实行的个人所需津贴与消除疲劳津贴截然分开。因此,须将这两个因素合并为一个 ...
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