社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下： .第五 裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、 本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、 本合同甲乙双方签字盖章后 ...
//hetong.110.com/hetong_18584.html-了解详情
社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下： .第五 裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项一、 本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、 本合同甲乙双方签字盖章后 ...
//hetong.110.com/hetong_18564.html-了解详情
第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下：______________________________ 第五条 劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_2104.html-了解详情
的，甲方应对乙方先予承担后，有权要求向先前的用人单位追偿。 第111条 本章关于职业病未尽事宜未作约定的，依据《中华人民共和国职业病防治法》及甲方 ，但甲方与借调单位可以约定补偿办法；（2）经由甲方同意，乙方被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
第六章 社会保险和生活福利 第三十条 用人单位按照国家和自治区有关法律法规规定依法为职工参加养老、失业、医疗、工伤、生育等保险。并按规定按时缴纳社会保险费，确保 报送上一级地方工会。本集体合同生效后，用人单位应在15日内公告本单位全体职工。 第七十一条 本集体合同未尽事宜，由双方协商确定。 第七十二 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
餐饮业劳动合同（示范文本）中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得 规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工 ...
//hetong.110.com/hetong_19820.html-了解详情
住宿和餐饮业劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制签 约 须 知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得 规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 ...
//hetong.110.com/hetong_17334.html-了解详情
住宿和餐饮业劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制签 约 须 知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得 规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 ...
//hetong.110.com/hetong_16840.html-了解详情
住宿和餐饮业劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制签 约 须 知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得 规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 ...
//hetong.110.com/hetong_16545.html-了解详情
住宿和餐饮业劳动合同中华人民共和国劳动和社会保障部制签 约 须 知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得 规章制度的教育和培训。（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 ...
//hetong.110.com/hetong_16467.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务