124. 【女方说明】女方结婚前的婚姻状态是 □未婚 □离异 □丧偶 125. 【女方说明】女方是否患有不适合结婚的疾病 □是 □否 126. 【女方说明】女方是否曾经进行过整容手术 □是 □否 127. 【女方说明】如果进行过整容手术，具体的手术内容为 ...
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（男２６周岁、女２４周岁）者增加另婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。 9．丧假 员工配偶、子女、父母或养父母死亡， 内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单或公出证交人事单位登记，否则按第九条办理 ...
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为7天；如符合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚条件，另加10天假期，但乙方必须在结婚注册日后6个月内一次性行使。；（2）丧假：乙方 治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作的除外。 第94条 甲方不得对乙方进行户籍歧视、地域歧视；乙方 ...
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十八条的第1、第2、第4、第6款及第一百零七条的情况）。3．第四十九条的禁止进入工厂的时间。4．第五十四条第2款的庆丧休假。5．第 公司在会员遇下列各款情况需筹集费用时，对其申请可在工资支付日之前，支付既往的工资：1．本人或抚养亲属结婚、生育、丧葬。2．本人或抚养亲属遭遇天灾或其他灾害或受伤、患病。3 ...
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时立即报告。 4.2节、假日 雇员每年享有下列法定节、假日：(在条件允许的情况下，公司可适当增加节、假日休息天数) 元旦(一月一日)………………………一天 国际劳动节 。 (b)经公司批准，假期可分一次或多次享用。 4.4特殊性质的事假按有关规定办理。 4.5病假按公司有关规定执行。 4.6婚假、产假 ...
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时立即报告。 4．2节、假日 雇员每年享有下列法定节、假日：（在条件允许的情况下，公司可适当增加节、假日休息天数） 元旦（一月一日）………………………一天 奖金办法颁发。 6．2对下述特别情况，将发给下述特别补助： （A）雇员结婚：人民币200元； （B）雇员第一次生育：人民币200元； （C）雇员 ...
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在复工时立即报告。（二）节、假日雇员每年享有下列法定节、假日（在条件允许的情况下，公司可适当增加节、假日休息天数）：元旦（一月一日） 用奖金办法颁发。（二）对下述特别情况，将发给下述特别补助：1．雇员结婚：人民币_________元；2．雇员第一次生育：人民币_________元；3．雇员由于长期生病 ...
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奖金办法颁发。6．2对下述特别情况，将发给下述特别补助：（a）雇员结婚：人民币200元；（b）雇员第一次生育：人民币200元；（c）雇员由于 冬季，公司负责采取防寒保暖措施。 第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与 ...
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第二十五条用人单位按照国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，用人单位工会有权对此提出 的劳动保护政策。 第三十二条用人单位禁止安排女职工和未成年工从事国家禁忌从事的劳动。 第三十三条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方与 ...
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《继承法》等有关法律规定，赡养人和被赡养人签订家庭赡养协议。被赡养人于年结婚，婚后生有儿女（赡养人），现已长大成人。因被赡养人年事已高，生活行动不便，需要 赡养人的生活习惯、宗教信仰、隐私，禁止侮辱、诽谤、殴打、虐待和遗弃被赡养人。3、被赡养人在身体健康、经济条件允许的情况下，按照自愿、量力的原则，给 ...
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