4.乙方除第八条第3款的规定以外,应征入伍的,以及______情况下,可以同甲方解除合同。 5.乙方在合同期间享受住房的规定或补贴(住房公积金)为:_________。 6.其他需要约定的事项____________________。第十条违约责任 1.由于甲乙双方因本方的过错造成合同不能履行或者 ...
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的《专业岗位操作证》方可上岗。 (六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。 五、劳动纪律 (一)按时上下班,不得迟到早退。 (二)严格 ...
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》方可上岗。(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律(一)按时上下班,不得 办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项(一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给 ...
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3.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行 、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(八)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、 ...
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.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行 、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (八)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水 ...
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3.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行 、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(八)乙方其他福利待遇,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、 ...
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参军,参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工等项权利;2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;3.按照国家和省有关规定及 ,如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假,交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定 ...
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