和麻醉药品，以及其他法律所禁止的物品。乙方也不得允许他的分包人、代表、职工和工人饮用、进口、出售及从事交换上述违禁物品的任何活动。也不允许交换外币 基本工资的200％；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。 （六）伙食 ...
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次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％； （3）节日加班工资为基本工资的200％； （4）加班工资计算方法如下： （月基本工资／200小时） 乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品； 2．应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、 ...
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和管理要求，确定适合本公司成本核算对象、成本项目和成本计算方法。成本核算对象、成本项目以及成本计算方法一经确定，不得随意变更，如需变更，应根据管理权限， 部门在公司经营管理中发生的，应收公司统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、待业 ...
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，将固定资产净值扣除预计净残值后的净额平均摊销。年数总和法的折旧率和折旧额的计算方法如下：年折旧率＝（折旧年限－已使用年数）／［折旧年限×（折旧年限＋1） 。第七十九条企业财产拨付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：（一）应付未付的职工工资、劳动保险费等；（二）应缴未缴国家的税金；（三）尚未偿付的债务； ...
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完毕手续后，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营 最新的完整的设计图样及设计说明。２．２＿＿＿＿＿钻头的设计原理及计算方法说明，包括乙方所拥有的用于设计的各种资料、标准、规定、经验、数据等。 ...
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完毕手续后，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营 最新的完整的设计图样及设计说明。２．２＿＿＿＿＿钻头的设计原理及计算方法说明，包括乙方所拥有的用于设计的各种资料、标准、规定、经验、数据等。 ...
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后，报经董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资 合同产品的最新的完整的设计图样及设计说明。2．2________钻头的设计原理及计算方法说明，包括乙方所拥有的用于设计的各种资料、标准、规定、经验数据 ...
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后，报经董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资 产品的最新的完整的设计图样及设计说明。 2．2 ____钻头的设计原理及计算方法说明，包括乙方所拥有的用于设计的各种资料、标准、规定、经验、数据 ...
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１４．３公司高级管理人员由甲、乙各方推荐，由董事会直接任命。 １４．４公司职工工资报酬标准、外籍雇员薪金和津贴等见附件（略）。 第十五条筹备期 以外的资金支出将由董事会批准采取有关策略和会计程序加以处理。 第二条资本支付的计算 甲方转入合营企业公司的制造设备的价值将按合营公司收到财产日登记入册的单 ...
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１４．３公司高级管理人员由甲、乙各方推荐，由董事会直接任命。 １４．４公司职工工资报酬标准、外籍雇员薪金和津贴等见附件（略）。 第十五条筹备期 以外的资金支出将由董事会批准采取有关策略和会计程序加以处理。 第二条资本支付的计算 甲方转入合营企业公司的制造设备的价值将按合营公司收到财产日登记入册的单 ...
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