晚婚，晚育。4．已婚育龄人员要落实避孕节育措施，自觉实行计划生育。5．外出后要定期接受居住地对乙方的生育，节育措施情况检查与服务，每年进行 育证明》。2．督促乙方按照规定落实节育措施。3．按《_________省流动人口计划生育管理办法》和《_________省计划生育条例》规定，根据乙方晚婚，婚育， ...
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晚婚，晚育。4．已婚育龄人员要落实避孕节育措施，自觉实行计划生育。5．外出后要定期接受居住地对乙方的生育，节育措施情况检查与服务，每年进行 育证明》。2．督促乙方按照规定落实节育措施。3．按《_________省流动人口计划生育管理办法》和《_________省计划生育条例》规定，根据乙方晚婚，婚育， ...
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义务（一）依照法律、法规的规定做好计划生育工作，组织实施和严格执行国家《流动人口计划生育管理办法》。通过民主决策、民主管理，对婚姻、生育、节育等婚育 自我服务活动；（二）开展婚育新风进万家宣传活动，向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，普及“五期”教育知识，提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务；（ ...
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的规定》和《河南省生育证发放管理办法》等有关规定，经甲、乙双方同意签订如下合同：一、甲方权利、义务1、宣传人口与计划生育法律、法规、规章，使乙方 甲方为其出具政策怀孕终止妊娠批准证明，因避孕措施失败，在甲方的陪同下到市计划生育科研所为其免费采取补救措施终止妊娠。5、乙方有申请领取独生子女父母光荣证》并 ...
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出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：△。 4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报 ，由总经理颁布施行。 十三、本规则自发布之日起施行。 附： 员工考勤管理办法是对员工日常出勤状况进行考察，作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章 ...
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》和《河南省生育证发放管理办法》等有关规定，经甲、乙双方同意签订如下合同： 一、甲方权利、义务1．宣传人口与计划生育法律、法规、规章，使 达到49周岁，本合同自行终止。3．乙方生育一孩后婚育情况或计生管理单位发生变化的，本合同自行终止。 甲方：（盖章）________________代表人：（法人）? ...
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记录（略） 附件三 计划生育合同书 甲方：_________________乙方：_________________ 根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》 ...
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条例》、《_______省流动人口计划生育管理实施办法》和《_______县人民政府关于贯彻＜_______省计划生育条例＞实施办法》的有关规定，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。一、甲方的义务1、每年三次组织未婚青年进行计划生育国策教育，发给《国策教育证》；2、及时协助乙方办理结婚登记手续；3 ...
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条例》、《_______省流动人口计划生育管理实施办法》和《_______县人民政府关于贯彻_______省计划生育条例实施办法》的有关规定，经甲、乙双方协商一致，签订本 合同一式肆份，甲乙双方、公证处各执一份。甲方：_______县公路管理段法定代表人：乙方（签名并按指印）保证人：（签名并按指印）附 ...
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计划生育委员会（局、办公室）为了贯彻落实国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》和本地有关法规，流出地和流入地的县（乡、镇）应在共同 ”的原则，征收社会抚养费，有争议的予以协商解决，协商不一致的请示各自的上级计划生育主管部门协调解决。四、甲方流入乙方的流动人口，乙方也按以上协议履行。 ...
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